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[ ] [한국가스기술공사] 2020년 체험형인턴 채용 공고

· 작성자 : 전자공학전공      ·작성일 : 2020-10-19 14:23:34      ·조회수 : 94     

 

 

한국가스기술공사 2020년 체험형인턴 채용 공고[테스트]
 
1. 채용인원  
 
구분 일반
전형
사회형평
(장애인)
전형
소계 근무예정지
일반전형 사회형평전형
본사 7 5 12 대전 유성구 대전 유성구
본사
(서울사무소)
2 1 3 서울 강서구 서울 강서구
평택기지지사 5 1 6 경기 평택시 경기 평택시
인천기지지사 5 1 6 인천 연수구 인천 연수구
통영기지지사 5 1 6 경남 통영시 경남 통영시
삼척기지지사 4 1 5 강원 삼척시 강원 삼척시
제주LNG지사 4 1 5 제주도 제주시 제주도 제주시
서울지사 5 1 6 서울 강서구 서울 강서구
인천지사 5 1 6 인천 서구 인천 서구
경기지사 4 1 5 경기 안산시 경기 안산시
강원지사 4 1 5 강원 원주시 강원 원주시
대전충청지사 4 1 5 대전 중구 대전 중구
전북지사 4 1 5 전북 군산시 전북 군산시
광주전남지사 5 1 6 광주 광산구 광주 광산구
대구경북지사 5 1 6 경북 경산시 경북 경산시
부산경남지사 5 1 6 경남 김해시 경남 김해시
합계 73 20 93    
 
2. 지원자격 및 우대사항  
 

○ 일반전형

 
 
구 분 요 건
연 령 ㆍ제한없음, 단, ’20.11.30 기준 만 60세 초과자 제외
필수자격 ㆍ[지사 근무 지원자] 운전면허 1종 보통 이상 소지자
기 타 ㆍ‘20.11.30 부터 모집지역(희망근무지)에서 근무 가능자
ㆍ우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ타 기관(회사) 등에 취업이 결정된 자(임용대기자 등) 지원 불가
ㆍ비위면직자 등 취업제한 대상자 지원 불가
우대사항 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 우대
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인으로 등록된 자 우대
ㆍOA 자격(컴퓨터 활용능력, 워드프로세서) 소지자 우대
ㆍ한국사능력검정시험 2급이상 소지자 우대
ㆍ[본사 근무 지원자] 사무 분야 자격 소지자 우대
   (아래 인정 사무 분야 자격증 범위 참조)
ㆍ[지사 근무 지원자] 국가기술자격 기능사 이상 소지자 우대
   (아래 인정 국가기술자격증 범위 참조)
ㆍ근무개시일(’20.11.30.) 기준 만 15세 이상 34세 이하(청년고용촉진특별법
   시행령에 따른 청년) 우대
 
숙소 미제공
인정 국가기술자격증 범위
 
 
구 분 인 정 자 격 증 참고사항
일반전형 국가기술자격법 시행규칙 별표2「국가기술자격의 직무분야 및
국가기술자격의 종목」의 건설, 기계, 재료, 전기·전자, 정보통신,
안전관리분야 확인
- 해당분야 기능사 이상
* 최고 등급 1건만 인정
 
인정 사무 분야 자격증 범위  
 
구 분 인 정 자 격 증 참고사항
일반전형 전산세무1,2급, 전산회계1,2급, 세무회계1,2,3급, 회계관리1,2급 * 최고 등급 1건만 인정
 
○ 사회형평적(장애인)전형  
 
구 분 요 건
연령 ㆍ제한없음, 단, ’20.11.30기준 만 60세 초과자 제외
자격 ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 의한 장애인
기 타 ㆍ‘20.11.30부터 모집지역(희망근무지)에서 근무 가능자
ㆍ우리 공사 인사규정에 의한 채용 결격사유가 없는 자
ㆍ타 기관(회사) 등에 취업이 결정된 자(임용대기자 등) 지원 불가
ㆍ비위면직자 등 취업제한 대상자 지원 불가
우대사항 ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 우대
ㆍ근무개시일(’20.11.30.) 기준 만 15세 이상 34세 이하(청년고용촉진특별법
   시행령에 따른 청년) 우대
 
※ 숙소 미제공
○ 향후 공개경쟁 채용 시 가산점 부여

   - 공개경쟁 채용 시 필기전형 가점 2% 부여(계약 종료 후 3년 간 유효)
     *(대상자) 근무기간이 3개월 이상인 자
 
 
3. 전형절차 및 일정  
 
구 분 추진일정 비 고
채용공고(원서접수) 10.16(금)~10.30(금)
(10.26~10.30 15:00)
- 입사지원 홈페이지 온라인 접수
서류전형 합격자(면접대상자)발표 11.9(월)  
면접전형 11.12(목)~11.13(금) - 시간 및 장소는 서류전형 합격자
  발표 시 공지
최종합격자 발표 11.25(수) - 입사지원 홈페이지 게시
임용 11.30(월) - 본사 및 각 지사
 
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있으므로 공사 입사지원 홈페이지 확인 요망  
 
4. 전형방법  
 
전형절차  
 
구 분 전형절차
체험형인턴 일반전형 서류전형 > 면접전형 > 인턴합격자 결정 > 인턴근무
사회형평적
(장애인)전형
면접전형 > 인턴합격자 결정 > 인턴근무
 
전형별 평가방법
   가. 일반전형
      ○ 1차 서류전형(선발예정인원의 2~5배수 선발) : 입사지원서 평가
      ※ 응시자가 입사지원서에 작성한 내용을 기준으로 전형을 실시하므로, 최종합격자 결정 시 입력내용과 제출서류가
         달라 불이익이 발생하지 않도록 정확한 입력 바랍니다.
      ※ 동점자 처리 기준
         (1순위) 취업지원대상자중 가점 고득점자 (2순위) 장애인
         (3순위) 서류전형총점(가점 포함) 고득점자
         - 3순위까지 고려함에도 불구 동점자 발생 시 동점자 전원 최종 합격 처리
      ○ 2차 면접전형 : 개별 또는 집단 면접
 
 
구 분 평 가 내 용 방 법
면접전형 - 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 - 인터뷰면접
 
※ 동점자 처리기준 : 1순위)보훈대상자·장애인 2순위)서류전형 고득점자 순으로 결정하며,
   2순위까지 고려함에도 불구 동점자 발생 시 동점자 전원 최종 합격 처리
   
   나. 사회형평적(장애인)전형
      ○ 면접전형 : 개별 또는 집단 면접
 
 
구 분 평 가 내 용 방 법
면접전형 - 직업기초능력 및 직무수행능력 평가 - 인터뷰면접
 
※ 동점자 처리기준 : 보훈대상자 우선 결정 및 해당자가 없을 경우 동점자 전원 최종 합격 처리  
 
5. 접수방법  
 
□ 접 수 처 : 인터넷 접수(http://kogas-tech2020.saramin.co.kr)
□ 접수기간 : 2020.10.26.(월)~10.30(금) 15:00 까지
□ 인터넷 접수 외 기타의 접수는 받지 않으며, 접수마감일에 접속폭주 우려가 있으니 감안하여 접수 바람
□ 입사지원서 작성 시 전형방법(일반, 사회형평적)과 응시지역 등을 명확히 입력바람
□ 전형별 응시지역별 중복지원 불가(중복 지원 시 불합격 처리)
 
 
6. 인턴근무 조건  
 
□ 신 분 : 체험형인턴(기간제계약직)
    * 계약기간 만료 후 고용관계 소멸
□ 근무기간 : 2020.11.30 ~ 2021. 2.28(3개월)
□ 보 수 : 1,800,000원/월 * 원천세 등 본인부담액 공제 전 금액
□ 근 무 지 : 입사지원 분야
□ 근무형태 : 주 40시간(5일), 전일제(1일 8시간) 근무
□ 휴 가 : 1개월 만근 시 1일 휴가부여
□ 복리후생 : 국민연금, 건강보험, 고용·산재보험, 단체보험 가입
 
 
7. 체험형인턴 직무  
 
□ 일반전형 직무 : 경정비 보조 업무 또는 행정보조 업무 등
□ 사회형평적전형 직무 : 행정보조 업무 등
 
 
8. 제출서류  
 
□ 온라인 제출
   ○ 서류전형 합격자는 면접전형 시 사진과 생년월일 정보를 별도 안내에 따라 제출
       ※ 제출한 사진 및 생년월일은 본인확인을 위해 활용되며 면접전형 시 블라인드 처리됨
□ 면접일 제출
   ○ 해당자
       - 운전면허증 사본 1부
       - 국가기술자격증 및 자격증 사본 1부
       - 장애인등록증 및 보훈대상자 증명서 사본 각 1부
       - 주민등록등본 1부(청년증빙)
□ 유의사항
   ○ 입사지원서 기재 사항은 확인 가능한 증빙을 반드시 제출
   ○ 제출서류는 면접전형 시 원본 제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본 제출 가능
   ○ 면접일 제출 미비 시 채용에서 제외될 수 있으니 서류준비에 철저
□ 증빙서류는 관계 기관에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주
 
 
9. 기타사항  
 
□ 전형별 합격자 발표는 공사 입사지원 홈페이지(http://kogas-tech2020.saramin.co.kr) 게시
□ 채용 분야에 적격자가 없는 경우 채용 인원은 감소할 수 있음
□ 응시원서를 불성실하게 기재하거나(기재착오, 누락, 입력 조건을 채우기 위한 글자의 반복 입력 등), 온라인 제출자료 누락,
    연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 응시 원서의 성실 기재 및 합격자 발표일 등
    시험 일정과 합격 여부 반드시 확인
합격 및 채용 취소
    ○ 청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음
    ○ 입사지원서 및 제출서류에 허위 사실 등 채용비위 사실이 발견될 경우 합격 및 채용을 취소하며 취소일로부터
         5년간 당사 입사를 제한함(접수된 서류 미반환)
불합격자의 채용서류 반환 등
    ○ 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환청구를 받은
        날로부터 14일 이내에 해당 채용서류 반환
        - (반환청구방법) 본인이 신청한 「채용서류반환청구서」에 의함
        - (보관기간) 임용일로부터 90일
        - (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용 서류는 즉시 파기
        - (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
        - (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용 서류 외 응시자가
          자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
 
 
10. 참고자료  
 
인사규정 제5조(결격사유)
   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
   3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
   4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
   5. 금고이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자
   6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
   7. 징계처분을 받은 때로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
   8. 병역법에 의한 병역기피자
   9. 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
   10. 공사에 제출한 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
   11. [부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률] 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
   12. 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
   13.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한사람으로서
       100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
   14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
        그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경화한 사람을 포함한다)
        가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
        나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
 
 
2020.10.16
한국가스기술공사 사장
 
 

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