[ 공과대학 - 전자공학과 ] [한국에너지공단] 2020년도 하반기 신입직원 채용
· 작성자 : 전자공학전공 ·작성일 : 2020-10-05 14:41:00 ·조회수 : 614
에너지관리공단 한국에너지공단 채용형 인턴 채용 공고(안) - 직무능력중심 블라인드 채용 -
한국에너지공단에서는 지속가능한 에너지 생태계 구축으로 국민 행복에 기여하고, 에너지의 합리적이고 효율적인 이용 증진에 이바지할 창의적이고 도전적인 인재를 모집합니다.2020년 9월 29일 한국에너지공단 이사장 <블라인드 채용 안내 > ◈ 응시원서 상 사진등록란, 주소, 생년월일, 성별 등의 편견 유발요인 기재란이 없습니다. ◈ e-mail 주소 기재시 학교명 또는 특정단체명이 드러나는 주소 기재를 금지합니다. ◈ 응시원서(자기소개서 포함) 작성시, 개인인적사항(출신 학교, 가족관계 등)과 관련된 내용의 기재를 금지합니다. ※ 한국에너지공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보를 심사위원에게 제공하지 않습니다.
1. 채용방식 : 공개경쟁
2. 채용형태 : 채용형 청년인턴 (최종 평가 대상자 기준 정규직 전환율 90% 이상)
- 계약기간 : 60일(2020. 12. 28. ~ 2021. 2. 25.)
인턴 근무기간 중 근무성적 평가 및 인사위원회 심의를 거쳐 채용형 인턴(일반ㆍ장애ㆍ보훈)은 일반직 6급, 채용형 인턴(고졸)은 일반직 7급으로 전환
- 보수수준 : 195만원 (중식비 포함)
- 복지후생 : 4대보험 가입
- 근무지역 : 본사 (울산광역시 중구 소재)
근무지역은 공단 인사 운영상 필요 시 타 지역(지역본부 등)으로 변경될 수 있으며, 사택 등 이주 지원 불가
3. 모집 부문
| 구분 | 모집분야 | 인원 | |
|---|---|---|---|
| 채용형 인턴(일반) | 사무 | 경영/경제
|
5 |
| 법/행정
|
3 | ||
| 기술 | 기계
|
11 | |
| 전기/전자
|
11 | ||
| 화공/환경
|
4 | ||
| 전산
|
2 | ||
| 건축
|
2 | ||
| 토목
|
3 | ||
| 채용형 인턴(일반) 소계 | 41 | ||
| 채용형 인턴(고졸) | 5 | ||
| 채용형 인턴(장애) | 5 | ||
| 채용형 인턴(보훈) | 3 | ||
| 채용형 인턴 총계 | 54 | ||
4. 응시자격
| 구분 | 응시자격 |
|---|---|
| 채용형 인턴 분야 공통 적용 |
|
| 구분 | 응시자격 |
|---|---|
| 채용형 청년인턴(일반) |
|
| 채용형 청년인턴(고졸) |
전문대 이상 학위 소지자 및 졸업(예정)자, 졸업유예자는 지원 불가- 중퇴자 및 재학ㆍ휴학중인 자는 지원이 가능하나, 졸업가능학점까지 신청 및 이수하여 별도 수업 없이 졸업이 가능한 경우에는 지원 불가 고졸전형에 합격한 자가 사후에 고졸 초과 학력 소지자로 적발될 경우에는 허위서류 제출로 인한 부정합격으로 간주하고 임용된 이후이어도 합격 취소 및 직권면직 처리함 |
| 채용형 청년인턴(장애) |
|
| 채용형 청년인턴(보훈) |
|
5. 전형 절차 및 평가 기준
- * 각 전형별 점수는 다음 단계 전형 점수에 영향을 미치지 않음
| 구분 | 내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|
| 1단계 | 서류전형 |
|
최종합격자의 20 배수 이내 |
| 2단계 | 필기전형 |
|
최종합격자의3배수 이내(장애·보훈·고졸4배수 이내) |
| 3단계 | 면접전형 |
|
최종합격자선발 |
- * 채용형 인턴(장애·보훈·고졸) 분야는 직무능력평가시험은 면제하고 직업기초능력검사만 실시하며,직업기초능력검사 배점을 100점으로 함
- 필기시험 합격자 중 공단이 정한 기한 내에 온라인으로 적격 증빙서류를 제출한 자를 면접전형 대상자로 선정함
- 분야별 기한 내 증빙서류 미 제출자 및 부적격 서류 제출자는 면접전형 대상에서 제외하며, 면접전형 제외자가 발생할 경우, 분야별 필기전형 예비합격자 순위별로 서류를 확인 후 적격 시 면접전형 대상자로 추가 선정
① 서류전형
① 외국어 성적 및 직무 관련 자격증 등 직무 관련 사항에 대한 평가 실시
- 입사지원서 또는 경력·경험기술서를 불성실하게 작성한 경우 전형 기준과 별개로 불합격 처리함
<채용형 인턴(일반ㆍ장애ㆍ보훈) 서류전형 평가기준>
| 항목 | 배점 | 내용 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 외국어성적* | 50점 |
|
| 항목 | 배점 | 내용 | ||
|---|---|---|---|---|
| 직무 전문 기술 자격** | 경영 경제 | 20점 | 경영지도사(생산관리), 경영지도사(인적자원관리), 경영지도사(재무관리), 신용분석사, 자산관리사(FP) | |
| 10점 | 전산회계운용사 1급, 전산세무 1급, 재경관리사 | |||
| 법행정 | 20점 | 행정사(일반), 행정사(외국어 번역), 행정관리사(1급, 2급) | ||
| 10점 | 행정관리사(3급) | |||
| 기계 | 20점 | 기사 | 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 일반기계, 공조냉동기계, 금속재료, 자동차정비 | |
| 15점 | 기사 | 가스, 품질경영, 산업안전, 건설기계설비 | ||
| 10점 | 산업기사 | 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 컴퓨터응용가공, 공조냉동기계, 금속재료, 자동차정비, 기계정비 | ||
| 7점 | 산업기사 | 가스, 품질경영, 산업안전, 건설기계설비 | ||
| 전기전자 | 20점 | 기사 | 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 전기, 전기공사, 전자 | |
| 15점 | 기사 | 무선설비, 품질경영, 산업안전 | ||
| 10점 | 산업기사 | 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 전기, 전기공사, 전자 | ||
| 7점 | 산업기사 | 무선설비, 품질경영, 산업안전 | ||
| 화공환경 | 20점 | 기사 | 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 대기환경, 화공, 폐기물처리, 온실가스관리 | |
| 15점 | 기사 | 수질환경, 소음진동, 가스, 품질경영, 산업안전 | ||
| 10점 | 산업기사 | 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 대기환경, 폐기물처리, 온실가스관리 | ||
| 7점 | 산업기사 | 수질환경, 소음진동, 가스, 품질경영, 산업안전 | ||
| 전산 | 20점 | 기사 | 건축물에너지평가사, 전자계산기조직응용, 정보보안, 전자계산기 | |
| 기타 | 정보시스템감리사, 데이터아키텍처 전문가 | |||
| 15점 | 기사 | 정보통신, 무선설비 | ||
| 10점 | 산업기사 | 정보보안, 전자계산기제어 | ||
| 기타 | 컴퓨터운용사, 네트워크관리사(1급, 2급) | |||
| 7점 | 산업기사 | 정보통신, 무선설비 | ||
| 기타 | 리눅스마스터(1급) | |||
| 건축 | 20점 | 기사 | 축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 건축, 건축설비, 건설기계설비, 온실가스관리 | |
| 15점 | 기사 | 건설안전, 품질경영, 산업안전 | ||
| 10점 | 산업기사 | 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 건축, 건축설비, 건설기계설비, 온실가스관리 | ||
| 7점 | 산업기사 | 건설안전, 품질경영, 산업안전 | ||
| 토목 | 20점 | 기사 | 건축물에너지평가사, 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 토목 | |
| 15점 | 기사 | 응용지질 | ||
| 10점 | 산업기사 | 에너지관리, 신재생에너지발전설비(태양광), 토목 | ||
| 7점 | 산업기사 | 적용 대상 자격증 없음 | ||
| 항목 | 배점 | 내용 |
|---|---|---|
| 사무자동화***(최상위 1개) | 10점 | 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급 |
| 5점 | 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력 2급 | |
| 한국사능력(최상위 1개) | 최대 5점 | 한국사능력검정시험 1급(5점) / 2급(3점) / 3급(1점) |
- * 해외 에너지 제도 동향 및 운영 현황 등의 업무 수행 시 어학 능력이 필요함
- ** 직무전문기술자격 항목 내 중복 자격증이 있을 경우 최대 2개 인정함. 다만, 동일분야 기사ㆍ산업기사의 경우 최상위 1개만 인정
(예시, 기계분야) : 에너지관리기사, 일반기계기사 소지시 → 40점 부여
(예시, 기계분야) : 일반기계기사, 자동차정비산업기사 소지시 → 30점 부여
(예시, 기계분야) : 에너지관리기사, 에너지관리산업기사 소지시 → 20점 부여
- *** 사무자동화 항목 내 중복 자격증이 있을 경우 최상위 1개만 인정 (예시 : 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 2급 소지시 → 10점 부여)
<채용형 인턴(고졸) 서류전형 평가기준>
| 항목 | 배점 | 내용 |
|---|---|---|
| 직무전문기술자격(최대 1개) | 80 |
|
| 75 |
|
|
| 70 |
|
|
| 사무자동화(최상위 1개) | 20 |
|
| 10 |
|
|
| 한국사능력(최상위 1개) | 5 |
|
② 필기전형
② NCS 기반 직업기초능력 검사 및 직무능력평가시험, 인성검사를 통해 지원자의 역량을 종합적으로 평가
| 구분 | 배점 | 평가항목 |
|---|---|---|
| 직업기초능력검사 | 60 | NCS 기반 직업기초능력검사 |
| 직무능력평가시험 | 40 | 분야별 2~5과목 |
| 인성검사 | - | 적ㆍ부 판정 |
채용형 인턴(장애ㆍ보훈ㆍ고졸) 분야는 직무능력평가시험은 면제하고 직업기초능력검사만 실시하며, 직업기초능력검사 배점을 100점으로 함
- 매 과목 당 4할 이상 획득한 자 중 가점을 합한 총 점수의 고득점 순으로 합격자를 결정
- 인성검사 결과가 부적격인 자는 필기시험 점수와 무관하게 불합격 처리
<직무능력평가시험 시험과목>
| 직군 | 모집분야 | 시험과목 |
|---|---|---|
| 사무 | 경영/경제 | 경영학, 경제학, 회계학 |
| 법/행정 | 법학, 행정학 | |
| 기술 | 기계 | 열역학, 재료역학, 유체역학 |
| 전기/전자 | 전기기기, 회로이론, 전력공학 | |
| 화공/환경 | 열역학, 공업화학, 연소공학 | |
| 전산 | 데이터베이스, 운영체제, 데이터통신 | |
| 건축 | 건축계획, 건축시공, 건축구조, 건축설비, 건축관계법규 | |
| 토목 | 응용역학, 철근콘트리트 및 강구조, 토질 및 기초 |
③ 면접전형
② 상황(발표)면접 및 경험면접을 실시하여 응시자의 직무수행능력과 직업기초능력을 종합적으로 평가
| 구분 | 배점 | 내용 |
|---|---|---|
| 상황(발표)면접 | 40 |
|
| 경험면접 | 60 |
|
- 가점을 제외한 면접전형 획득 점수가 만점의 6할 이상인 자에 한해 적격자로 판단
- ④ 합격자 발표
② 입사지원 시스템을 통해 응시자가 기재한 연락처(휴대폰 및 E-mail)로 단계별 합격자 발표
6. 채용 우대 제도
| 구분 | 우대내용 |
|---|---|
| 취업지원대상자 |
|
| 장애인 |
|
| 본사 이전지역 인재 |
|
| 전문자격 및 고급기술자격 보유자 |
|
| 공단 공무직으로 근무하는 응시자 |
|
| 공단 청년인턴 수료자 | |
| 저소득층 |
|
| 북한이탈주민 | |
| 다문화가족 | |
| 경력단절여성 |
- 모든 우대 혜택은 '응시자격' 요건 구비 조건을 전제로 하고, 2개 이상의 우대제도에 동시에 해당되는 경우 최상위 1개 항목만 적용
- (취업지원대상자) 다음 각 호 중 어느 하나의 법률에 의한 취업지원대상자가 제출한 증명서 상 기재된 비율을 적용함. 다만, 취업지원대상자가 필기전형 또는 면접전형에서 득점한 과목 중 한 과목 이상의 점수가 4할 미만인 경우 가점을 부여하지 않음
- 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제2항
- 「국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률」제29조
- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조
- 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」제29조
- 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
- 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
- (장애인) 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자
- (본사 이전지역 인재) 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사(울산광역시) 소재 학교 졸업자
- (전문자격 및 고급기술자격 소지자) 기술사, 변리사, 변호사, 공인회계사, 공인노무사, 법무사, 세무사
- (공단 공무직으로 근무하는 응시자) 현재 한국에너지공단 공무직으로 근무 중인 자
- (공단 청년인턴 수료자) 한국에너지공단 청년인턴에 '18.7.1 이후 참여하여 최종 수료한 자에 한함
- (저소득층) 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이
계속하여 2년 이상인 자
- (북한이탈주민) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
- (다문화가족) 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 대상자
- (경력단절여성) 「경력단절여성 경제활동 촉진법」에 따른 혼인ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아와 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동이 1년 이상 단절된 경력단절여성
7. 제출서류
- 입사지원서 및 경력ㆍ경험기술서(온라인 접수양식)
- 필기전형 합격자에 한하여 증빙서류 검증 시 제출서류
| 제출서류(응시자격 및 서류전형 평가 관련) |
|---|
|
| 제출서류(채용우대제도 적용 관련, 해당자에 한해 제출) |
|---|
|
제출서류는 채용형 인턴 채용 시 응시자격 및 서류전형 평가, 채용우대제도 적용을 위한 응시자격 요건 확인 등에만 제한적으로 사용됩니다. 모든 개인인적사항(출신지역, 생년, 주소, 증명사진, 주민등록번호 뒷자리 등)은 블라인드 처리 후 제출하시기 바라며, 미처리 시 이로 인한 불이익이 발생할 수 있고 이에 대한 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.
8. 접수방법
- 지원서 접수기간 : 2020.10.08(목) ~ 2020.10.15(목) 14:00
- 지원서 접수
접수마감 당일에는 시스템 접속이 지연될 수 있으므로 반드시 접수마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감 시한까지 제출을 완료하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않으니 유의
- 채용 사이트(https://energy.bzpp.co.kr)를 통한 인터넷 접수
- 필기시험 응시 장소 선택(필수)
- 입사지원서 접수 시 필기시험 응시 희망지역(울산 또는 서울 택1)을 반드시 선택하여야 하며, 입사지원서 제출 이후 변경은 불가능함
- 다만, 지역별 수용 인원 한도 내에서 입사지원서 선(先)제출자에게 우선권이 부여되므로, 지역별 수용 인원이 초과될 경우 입사지원자가 희망하는 지역과 다른 지역에서 시험을 응시할 수 있음
- 입사지원서 접수 시 필기시험 응시 희망지역(울산 또는 서울 택1)을 반드시 선택하여야 하며, 입사지원서 제출 이후 변경은 불가능함
9. 전형일정
| 구분 | 기간 | 비고 |
|---|---|---|
| 서류전형 합격자 발표 | 10.30(금) | |
| 필기시험 | 11.7(토) | 시험장 이원 운영(서울, 울산 각 1개소) |
| 필기전형 합격자 발표 | 11.12(목) | |
| 증빙서류 온라인 제출 | 11.12(목) ~ 11.16(월) | 11.16(월) 14:00 마감 |
| 면접전형 대상자 발표 | 12.4(금) | |
| 면접전형 | 12.9(수) | 울산 소재 면접장(세부일정 별도 공지) |
| 최종 합격자 발표 | 12.17(목) | |
| 임용 | 12.28(월) | |
| 인턴 근무 | 12.28(월) ~ '21.2.25(목) | 정규직 전환('21.2.26.) |
상기 일정은 공단 사정에 따라 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표시 공지 예정
10. 동점자 처리방식
| 구분 | 전형단계 | 동점자 처리방식 |
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
| 2차 | 필기전형 |
|
| 3차 | 면접전형 |
|
11. 본사 이전지역인재 채용목표제(울산)
- 관련 근거
- 「혁신도시 건설 및 지원에 관한 특별법」및 동법 시행령
- 적용대상
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전지역인 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자
- 세부 적용기준은 [별첨3] 참고
- 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 당사 본사 이전지역인 울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자
- 적용분야 : 채용형 인턴(일반-기계), 채용형 인턴(일반-전기ㆍ전자) (연간 최종 채용예정인원이 5명을 초과하는 분야)
- 적용방법
- 채용형 인턴 분야(채용예정인원이 5명 초과인 분야에 한함)에서 전체 지원자 중 이전지역인재가 24%를 초과하여 응시한 경우에는 채용시험 실시단계별로 선발 예정인원 대비 24% 이상이 되도록 합격 처리
- 최초 평정 결과, 이전지역 인재가 24%에 미달하는 경우에는 최초 평정 결과 대비 해당 비율 이상에 이를 때까지 이전지역인재 불합격자 중에서고득점 순으로 선발 예정인원을 초과 합격처리함
- 다만, 전체 지원자 중 지역인재의 비율이 24% 이하인 경우 목표제 대신 전형 전 단계에서 우대가점(3점) 적용
- 채용예정인원이 5명 이하인 분야는 전체 지원자 중 지역인재의 비중과 상관없이 전 단계에서 우대가점(3점) 적용
- 채용형 인턴 분야(채용예정인원이 5명 초과인 분야에 한함)에서 전체 지원자 중 이전지역인재가 24%를 초과하여 응시한 경우에는 채용시험 실시단계별로 선발 예정인원 대비 24% 이상이 되도록 합격 처리
12. 채용 이의신청 절차
- 이의제기 신청 기간
- 최종합격자 발표일로부터 7일 간
- 이의제기 신청 방법
- [별첨4] '2020년도 한국에너지공단 채용 이의신청서'를 작성하여 e-mail(hrm@energy.or.kr) 제출
13. 채용비위 및 기타 피해자 구제방안
- 채용 단계별 예비합격자 운영
- (서류전형 및 필기시험) 각 분야별 채용예정인원이 3명 초과일 경우 각 단계별 채용 예정인원의 1배수, 3명 이하일 경우 채용예정인원의 2배수까지 예비합격 순위를 부여
- (면접전형) 가점을 제외한 면접전형 획득 점수가 만점의 6할 이상인 응시자 전원에 대하여 예비합격 순위 부여
- 채용비위 발생 시 채용 단계별 피해자 구제방안
- (서류전형 및 필기시험)채용비위 사실 확인 이후 차기 동일 분야의 동일 직종 채용 건에서 피해가 발생한 단계의 전형 면제 (1회 한도)
- (면접전형) 채용비리 사실 확인 이후 부정으로 채용된 자의 임용을 취소한 후, 면접전형의 예비합격자 중 차순위자의 임용 의향 확인 후 임용 의사가 있을 경우 즉시 채용
14. 채용서류의 반환
- 채용서류 반환 대상
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 의거하여, 입사지원 시 응시자가 채용 홈페이지에서 온라인으로 제출한 지원서 및 자격증 등의 증빙자료는 반환 대상이 아님
- 금번 채용에 최종 합격되지 않은 자가 채용 과정에서 원본으로 제출한 서류에 한하여 반환 청구가 가능함
- 채용서류 반환 청구 절차
- 청구 가능 기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일 이내
- 청구 방법 : [별첨5] '채용서류 반환청구서'를 작성하여 응시자 본인이 e-mail(hrm@energy.or.kr)로 청구서 스캔본 송부
- 반환 기한 : '채용서류 반환청구서' 상 기재된 반환 우편주소로 청구서 접수일로부터 14일 내에 우편 발송
- 채용서류 반환 관련 유의사항
- 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우「개인정보보호법」에 따라 채용서류를 파기함
- 채용 서류 반환에 소요되는 우편요금 등은 공단이 부담함
- '채용서류 반환청구서' 상 응시자 본인의 ①성명, ②수험번호, ③생년월일, ④주소, ⑤연락처(입사지원시 기재한 연락처), ⑥반환장소(주소와 다른 경우), ⑦반환 청구서류의 명칭, ⑧자필 서명 중 하나라도 누락될 경우 반환 청구서를 유효한 것으로 보지 않아 접수하지 않음
15. 코로나 -19 관련 안내사항
- 필기시험 및 면접전형 시 감염병 예방절차 준수 및 개인 위생관리 철저
- 시험장 입구에서 발열 체크, 손소독, 마스크 착용 확인 후 입실
- 코로나-19 관련 시험장 출입 및 시험 응시 불가 대상자
- 시험일 기준 최근 14일 이내 해외를 방문한 사실이 있는 자
- 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자
- 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자
- 발열* 및 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음 * 시험장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상인 경우
- 기타 유의사항
- 코로나-19 확진자 및 격리대상자는「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」에 근거하여 방역당국의 입원 또는 격리지침 등을 위반하지 않도록 유의
- 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙의 강화 등 대내외 환경변화에 따라 시험 일정이 변경될 수 있음
- 일정 변경 시 입사지원서 상 기재한 휴대폰 번호로 일정 안내 예정
16. 기타사항
- 지원서 및 제반 서류 허위작성 또는 증빙서류 위·변조, 기타 청탁 등 부정행위*로 인해 합격된 사실이 확인될 경우, 해당 부정합격자는 즉시 불합격 처리하고, 임용된 다음이라도 합격을 취소하며, 향후 5년간 우리 회사 응시를 제한함* 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등
- 최종 합격하여 임용된 경우에도 신체검사나 신원조회, 전력조회, 비위면직자 조회 결과에 따라 합격 및 임용이 취소 될 수 있음
- 입사지원서 등 채용 관련 제반 서류의 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자 책임임
- 모든 지원자는 인사검증 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주하고 관련 정보를 예비합격자 운영 기간 내까지 관리함
- 확인 결과 기재내용이 허위ㆍ위조로 판명될 때에는 임용된 다음이라도 합격을 취소함
- 최종합격자의 입사포기, 합격취소, 결격사유 발생, 중도퇴사 등의 사정으로 추가 선발이 필요한 경우 면접전형의 예비합격순위 상 차순위로 성적이 우수한 자를 채용할 수 있음(최종합격자 발표일로부터 6개월 이내)
- 응시원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 출신지역 등 개인인적사항이 기재될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 개인인적사항을 기재하지 않도록 유의
- 최종합격자 결정 후 임용일부터 근무 가능하여야 하며, 학교졸업 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
- 적격자(면접전형에서 가점을 제외한 획득 점수 60점 이상)가 없을 경우 채용하지 않음
- 직종별ㆍ분야별 중복 지원은 불가하며, 중복지원 확인 시 불합격 처리
- 장애인 및 임신부 지원자는 원서접수 시 필기시험 편의지원 제공을 신청할 수 있으며, 세부 사항은 [별첨6] 참조하시기 바람
- 입사지원서 작성 시 직？간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지역 등 개인인적사항이 입력될 경우
불이익을 받을 수 있으므로 개인인적사항을 입력하지 않도록 유의
- 본 공고에 명시하지 않은 사항은 공단 제규정에 따라 처리함
- 우리 공단에 관한 상세한 정보는 공단 홈페이지(www.energy.or.kr)를 참고
- 문의처 : 채용 사이트(https://energy.bzpp.co.kr) 내 채용 게시판
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