[ 공과대학 - 전자공학과 ] 대기업[DB하이텍] 2022년 하반기 채용전제형 인턴사원 모집
· 작성자 : 전자공학과 ·작성일 : 2022-08-03 10:17:59 ·조회수 : 954
| [DB하이텍] 2022년 하반기 채용전제형 인턴사원 모집 | ||||
| ▣ 회사소개 | ||||
| - DB하이텍은 DB그룹(舊 동부) 계열사로, 1997년 설립된 국내 최초의 시스템반도체 전문 Foundry 회사입니다. | ||||
| - 전력관리칩/이미지센서/오디오칩 등의 고부가가치 제품 중심의 Foundry 서비스 및 Display 구동칩을 설계, 공급하고 있습니다. | ||||
| ▣ 응시자격 | ||||
| - 4년제 학부/대학원 기졸업자 혹은 '23.02 졸업예정자 중 10월 1일부터 근무 가능자 (온라인 강의 병행 불가) | ||||
| ※ 졸업학기 재학생의 경우 하반기 신입사원 모집공고 지원 권장 (9월 1일부 OPEN 예정, 23년 1월 1일부 입사) | ||||
| - 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자 | ||||
| ▣ 채용요건 | ||||
| 모집부문 | 주요업무 | 자격요건 | 근무지 | |
| R&D | 소자개발 | · 소자개발 - 소자개발 및 Process integration - UHV/BCD/RF/MEMS/CIS 등 |
[필수] ？ 전자·전기 등 반도체 전공자 ※ Device Physics 교육 이수자 [우대] ？ Si 기반 소자개발 경험자 (석사 이상 우대) ？ TCAD Simulation 경험자 ？ 측정 및 실험실습 경험자 ？ 프로그래밍 우수자 ？ 영어 우수자 |
경기 (부천)/ 충북 (음성) |
| 설계지원 (소자) |
· SPICE Modeling - 소자개발에 따른 FET/BJT/Diode/Passive - Device Model 및 Modeling 기법 개발 - Device characterization |
[필수] ？ 석사 이상, 전자·전기 등 반도체 전공자 ※ Device Physics 교육 이수자 [우대] ？ Circuit Simulation (SPICE/PDK) 경험자 ？ 회로이론에 대한 이해가 높은 자 ？ TCAD Simulation 경험자 ？ 영어 우수자 |
경기 (부천) |
|
| · TCAD Simulation - TCAD Simulation 및 Calibration 기술 개발 - BCD 공정/소자 개발을 위한 TCAD 기술지원 |
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| 설계지원 (PDK) |
· PDK 개발 - PDK/Ruledeck 개발/검증/Release 관련 Flow setup 및 자동화 System 구축 - PDK(Pcell/Symbol) 및 Ruledeck(DRC/LVS/LPE) 개발/검증 및 PDK 통합 - User사용 편의성 제공을 위한 Utility 제작 |
[필수] ？ 전자/컴퓨터 전공자 ？ 반도체 소자 및 공정 관련 지식 보유자 [우대] ？ 석사 이상 ？ Mentor/Cadence/Synopsys 사용 경험 보유자 ？ Program Language (Python, C/C++, Tcl 등) 활용 능력 보유자 ？ 반도체 소자 개발 및 아날로그/디지털 회로 설계 경험 보유자 ？ 아날로그/디지털 설계 관련 EDA Tool 사용자 |
경기 (부천) |
|
| · Library(SRAM/IO) 개발 - SRAM/IO Cell 회로 설계 및 Design Kit 제작 - Test Chip 설계 및 Test |
[필수] ？ 아날로그회로, 전자회로기초 또는 Device Physics 교육 이수자 [우대] ？ 아날로그/디지털 설계 및 관련 EDA Tool 사용자 ？ TCL/C-shell/C/C++/Cadence Skill 등 활용 능력 보유자 |
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| 생산 | 공정기술 | ？ Process Engineer - 담당 공정의 품질/생산/원가 개선 활동 - 공정 Set Up 및 공정/장비 유지관리 - 공정 개선 및 개발 - 공정 능력 향상 - 품질 불량 분석 및 개선 |
[필수] ？ 전자/신소재/물리/화공 등 반도체 전공자 ※ Device Physics 교육 이수자 [우대] ？ 반도체공정/실습 교육 이수자 ？ 프로그래밍 우수자 ？ 영어 우수자 |
경기 (부천)/ 충북 (음성) |
| TEST | ？ Test Engineering - Test Program Development - Test 신기술 개발 ？ Product Engineering - 생산성 향상 : 수율 향상, 저수율 분석 - 비용절감 : TTR, Conversion - Test 품질 관리 - 외부 FTP Site 관리 및 Out Probe data 관리 |
[필수] ？ 전자·전기 등 반도체 전공자 [우대] ？ 프로그래밍 가능자 (C++, Phython 등) |
경기 (부천) |
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| 공정관리 | ？ Defect Management - In-line Defects 분석 및 관리, 개선 활동 - 공정개발/제품개발의 Defects 분석 및 해결 - Random Defects 분석/개선을 통한 수율 개선 - 분석 System을 이용한 Data 분석 |
[필수] ？ 전자/신소재/물리/화공 등 반도체 전공자 [우대] ？ Device Physics 교육 이수자 ？ 반도체공정/실습 교육 이수자 |
경기 (부천) |
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| ？ Statistical Process Control (SPC) - 종합 품질 Loss율 관리/분석/개선 - 불량 분석 : PCM불량, CP(Scrap/저수율 Wafers) FT/Field 불량 자재, 신뢰성 불량 자재 - 통계적 공정관리 : Cp/Cpk 관리, OOC/OOS WECO 관리, 6Sigma 관리 |
[필수] ？ 전자/신소재/물리/화공 등 반도체 전공자 ？ 통계분석 가능자 [우대] ？ 엑셀(매크로) 활용능력 우수자 ？ 6Sigma 통계 관련 자격증 보유자 ？ 비즈니스 영어회화 능숙자 |
충북 (음성) |
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| 양산개발 | ？ Process Integration - 제품 양산을 위한 수율/품질 관리 - 공정개선, 고객 지원 |
[필수] ？ 전자/신소재 등 반도체 전공자 ※ Device Physics 교육 이수자 [우대] ？ 반도체공정/실습 교육 이수자 ？ 프로그래밍 우수자 ？ 영어 우수자 |
충북 (음성) |
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| 시설관리 | ？ 설비환경 - IDW(정수처리), UPW(초순수), WWT(폐수처리) System 운영 - 사내 폐기물 관련업무 - 수질 TMS 운영 및 대관업무 - 화학물질, 유독물 취급, 관리 - 외주공사 관리감독 |
[필수] ？ 환경공학 전공자 ？ 수질환경 기사 이상 자격증 보유자 ？ 대기환경 기사 이상 자격증 보유자 [우대] ？ 폐기물 관련 자격증 보유자 ？ CAD 가능자 |
충북 (음성) |
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| 안전관리 | ？ 안전/보건관리 - 안전보건 법정교육 및 운영관리 - 사고조사 및 재해예방 관리 - 작업환경측정 및 근골격계 유해요인 운영관리 - PSM(공정안전보고서) 및 ISO인증 운영관리 - 건강증진프로그램 기획 및 안전보호구 운영관리 - 협력업체 운영관리 및 연구실 안전 운영관리 - 위험성평가 및 유해위험방지계획서 운영관리 |
[필수] ？ 안전관련 학과 ？ 안전보건분야 자격소지자 - 부천 : 산업안전기사 필수 : 산업위생, 인간공학, 대기환경기사 중 1개 필수 - 음성 : 산업안전기사 필수 [우대] ？ 공학계 자격증 소지자(화공, 고압가스, 위험물, 소방, 전기 등) |
경기 (부천)/ 충북 (음성) |
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| 품질 | 신뢰성 | ？ 소자 신뢰성 검증 - 신규공정 소자 신뢰성 평가 : BCD/RF/CIS/Logic 신뢰성 평가 - 신규 공정 WLR 검증 TEG Drawing - 변경 공정 소자 신뢰성 평가 |
[필수] ？ 전자/재료/물리 등 반도체 관련 전공자 [우대] ？ 반도체 소자 평가 경험자, Wafer Level 신뢰성 평가 경험자 ？ 통계 분석 가능자 |
충북 (음성) |
| ※ 상세한 직무소개 및 채용 관련 FAQ는 DB하이텍 채용홈페이지(링크 클릭)를 참조하여 주십시오. | ||||
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※ 경기(부천)/충북(음성) 동시 표기 근무지는 지원서 제출 시, 선택 가능합니다. (충북사업장은 기숙사 제공) |
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- 소자개발 직무는 세부 전공에 따라 근무지가 지정됩니다. (사전 고지함) ※ 회로설계 직무 모집일정 변경 : 9월 1일 공고 예정인 하반기 신입사원 채용으로 모집 일정이 변경되었습니다. ('23년 1월 입사) |
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| ▣ 채용절차 | ||||
| - 서류전형(발표 8/18 예정) → 인적성(AI역량검사)전형 → 면접 전형(1차 실무진, 2차 경영진) → 채용검진 → 입사(10/1) | ||||
| ※ 전형별 합격결과 여부는 합격자/불합격자 전원 안내 드립니다. | ||||
| ※ 인턴근무(10/1~12/31) 후 자동 정규직 전환('23년 1월 1일부) *별도 전환 평가 없음 | ||||
| ※ 인턴기간 대졸신입사원과 처우 동일 | ||||
| ▣ 접수기간 | ||||
| - 2022. 07. 18(월) ~ 2022. 08. 07(일) 23:59까지 DB그룹 채용사이트(https://dbgroup.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수 | ||||
| ▣ 기타사항 | ||||
| - 제출된 서류는 최종결과 발표일로부터 14일 이내에 반환청구가 가능하며 | ||||
| 상기 반환청구기간이 지날 경우, 제출한 서류는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. | ||||
| - 개인신상에 관한 증빙서류는 합격자에 한하여 추후 제출합니다. | ||||
| - 국가보훈대상자는 관계법에 의거 우대합니다. | ||||
| - 입사지원서는 본인이 직접 정확하게 입력하여야 하며, 차후 입력사항이 허위로 판명되거나 | ||||
| 채용청탁 등 채용과 관련하여 부정 행위가 확인될 경우 입사(합격)을 취소합니다. | ||||
| - 관련문의 : DB하이텍 인사팀 (recruit.semi@dbhitek.com, 카카오톡 플러스 친구 : DB하이텍_채용) | ||||
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